为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校医院力量，优化人员结构，中国矿业大学（网址:http://www.cumt.edu.cn/）现决定面向社会公开招聘校医院非事业编制准聘人员2名，主要承担住院、门诊、急诊、体检等相关工作。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、岗位性质及薪酬待遇

根据《中国矿业大学管理及其他专技岗位准聘人员管理暂行办法》（以下简称《办法》），本次校医院招聘的非事业编制准聘人员是指，由学校通过面向社会公开招聘，准聘用在校医院医生岗位上的非事业编制新进人员。

准聘人员准聘期为两年，准聘期间实行协议工资制，具有硕士学历学位的准聘人员按税前8.4万人民币/年标准执行，具有博士学历学位的准聘人员按税前9.6万人民币/年标准执行。其他有关准聘人员的管理规定和福利待遇按照《办法》执行。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理健康素质。

5.具有临床医学专业本科和研究生阶段相应学历、学位。硕士研究生年龄不超过30周岁，即1993年1月1日以后出生；博士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生；具有主治医师及以上职称的，年龄可适当放宽，但最多不能超过40周岁，即1983年1月1日以后出生。

6.具有执业医师证和医师资格证书。

7.具有三年及以上三甲医院临床工作经历或三年三甲医院规培经历。

三、报名

应聘者请于2023年5月12日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

四、资格审核

校医院对应聘人员进行资格审查和初选，进行详细审查和了解后，确定参加考核人选，并将意见反馈给人力资源部；人力资源部审核后通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。

五、考核与聘用

考核环节包括笔试、面试。

1.笔试

笔试拟定于2023年5月下旬在江苏徐州进行，笔试具体时间、地点将在中国矿业大学人力资源部网站“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在中国矿业大学人力资源部“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。

2.面试

面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩计算办法

应聘人员考核总成绩按百分制计算。

需参加笔试和面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若出现总成绩同分情况，按笔试的成绩排名。

4.体检、考察及聘用

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由人力资源部会同校医院组织考察，并根据考核、体检和考察结果，经校人事工作领导小组集体研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在中国矿业大学人力资源部“通知公告”栏（网址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的，不再递补。

对公示无异议人员，由中国矿业大学人力资源部通知其办理报到手续，并与其签订准聘期为两年的非事业编制人员准聘合同。聘用审批后不再进行递补。准聘人员试用期为6个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

2.有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明并办理入职手续者；

3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、报名注意事项

1.我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

2.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与设岗单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的，不得应聘相应岗位。

设岗单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

七、招聘咨询

1.中国矿业大学人力资源部负责回答此次招聘政策咨询，来电时请说明是在医聘猫看到的信息。

政策咨询电话：0516-83590207、83590210

联系人：周老师、孟老师

中国矿业大学

2023年4月24日

附件【附件：《中国矿业大学管理及其他专技岗位准聘人员管理暂行办法》（节选）.doc】

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.cumt.edu.cn/info/1013/4958.htm

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