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单位不交社保会怎么样

时间:2025-05-12 17:27

一、单位不交社保会怎么样

单位不交社保后果严重。其一,员工能解除劳动合同并获经济补偿,按工作年限,每满一年付一月工资。其二,社保行政部门责令限期补缴,逾期不缴加滞纳金。其三,单位要遭应缴社保费数额一倍至三倍罚款。其四,员工因未交社保致损失,如医疗费用等,单位需承担赔偿责任。单位不缴社保既损劳动者权益,又违法规,务必按时足额缴纳,以免承担风险和法律责任。

二、单位不交社保劳动仲裁一般怎么判的

1.通常来讲,要是单位没按规定缴纳社保,劳动仲裁大概会判定单位给劳动者补缴没交的社保费用哦。

2.并且呢,还可能让单位赔付因没交社保给劳动者带来的损失呀,像医疗费、生育津贴之类的。

3.要是单位超过规定时间还不执行裁决,劳动者能向法院申请强制让单位执行。

4.不过得留意,劳动仲裁的裁决结果不是肯定的呢,具体的判决得依据实际状况和相关法律规定啦。比如,如果是劳动者自己有过错导致单位没交社保,就可能影响裁决结果哦。

5.总之呢,单位没交社保是违反劳动法规定的,劳动者有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益哟。

三、单位不交社保可以诉讼吗

1.单位不交社保确实可诉讼。法律明确,用人单位未按时足额缴费,征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍未履行,征收机构能查询其存款账户,还可申请行政部门划拨。

2.当用人单位账户余额不足时,征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。若未足额缴费且未提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其相当于应缴社保费的财产,用拍卖所得抵缴社保费。

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