首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 医疗期满解除劳动合同补偿金标准是多少

医疗期满解除劳动合同补偿金标准是多少

时间:2025-05-19 13:22

一、医疗期满解除劳动合同补偿金标准是多少

1.医疗期满解除劳动合同时,经济补偿金按此标准:工作每满一年给一个月工资,六年以上不满一年算一年,不满六个月给半个月工资。

2.这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于所在直辖市等政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,就按三倍数额付,且最高不超十二年。

3.例如有员工月平均工资5000元,工作3年6个月,6个月以上不满一年按一年算,共4年,所以经济补偿金是4个月工资,即20000元。

二、医疗期满解约未付补偿金是否违反法律

医疗期满解约未付补偿金违反法律。根据《劳动合同法》,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若用人单位未支付,劳动者可先与单位协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿及可能存在的额外赔偿。

三、医疗期满解除合同未付补偿会有何法律后果

医疗期满解除合同未付补偿,用人单位需承担多方面法律后果。

其一,根据《劳动合同法》,用人单位应向劳动者支付经济补偿而未支付的,劳动行政部门可责令其限期支付;逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其二,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁是前置程序,劳动者对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。一旦胜诉,用人单位除支付经济补偿,可能还需承担仲裁或诉讼费用等。

其三,若用人单位拒不执行生效裁决,劳动者可申请强制执行,且用人单位可能被列入失信名单,影响其信誉及后续经营。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辞职年假没休完的怎么处理

下一篇:公司能否起诉员工退回产假工资

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》