首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 零星用工是否建立劳动关系

零星用工是否建立劳动关系

时间:2025-05-25 12:42

一、零星用工是否建立劳动关系

零星用工不一定建立劳动关系。判断是否构成劳动关系,需综合考量多方面因素。

若劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且提供的劳动是用人单位业务的组成部分,一般会认定存在劳动关系。但零星用工情况中,如果劳动者是短期、临时性为特定事项提供劳务,工作自主性较强,不受用人单位常规劳动管理,报酬支付也非定期、稳定,这种情况下很可能不构成劳动关系,而更倾向于劳务关系。具体认定要依据双方实际履行情况,结合劳动过程控制、报酬支付方式、工作性质等因素综合判断。

二、零星用工未签合同能否认定劳动关系

零星用工未签合同也可能认定劳动关系,需综合考量。

根据劳动和社会保障部相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

比如,零星用工若长期按用人单位要求工作、遵守其规章、接受管理,且劳动成果属单位业务范畴,即便未签合同,也可能认定劳动关系。若只是偶尔提供劳务,不受单位管理和制度约束,则可能认定为劳务关系而非劳动关系。

三、零星用工未签合同能否受劳动法保护

零星用工未签合同也可能受劳动法保护。

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

若符合上述劳动关系成立条件,即便未签合同,劳动者权益也受《劳动法》《劳动合同法》等保护,如获得劳动报酬、休息休假等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果是劳务关系,则不受劳动法调整,而是受《民法典》等相关法律规范。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:突然辞退员工应如何赔偿

下一篇:公司搬迁员工有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》